改革三年行动“冲刺跑”，绿农集团开展中层管理人员竞聘
2022-06-14 00:00
随着国企改革三年行动即将收官，企业人才短板的补齐工作也已进入冲刺阶段。6月13日，绿农集团组织开展中层管理人员竞聘演讲，旨在拓宽选人用人渠道，优化管理人员结构，大力选拔人品正、能力强、敢克难的管理干部，以适应企业改革发展需要。
在经过报名、初审前期准备工作后，来自三级企业的5名中层干部围绕2个所属粮库副经理职位展开角逐。竞聘演讲过程中，参与人员结合自身情况，从个人优势、专业知识、工作经验，到对竞聘岗位职责的认识及今后的举措进行了充分阐述。并由评委提问，竞聘人员进行现场回答。大家纷纷表示，通过本次竞聘，发现了自身不足，促使自己今后要不断加强学习，提高业务能力、增强综合素质，为个人职业发展指明了方向。
本次竞聘给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的机会，形成了开拓员工成长路径的新举措，同时营造了一个发现优秀人才的良好环境，为广大干部员工提供了广阔的发展平台。
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